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  • 人才戰略


    People-oriented

    Harmonious Development


    以人為本,和諧發展

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    Talent Strategy

    人才戰略



    以人為本 和諧發展

          雷迪波爾企業堅持“以人為本,和諧發展”的人才戰略,

    自企業創立伊始就把人才戰略作為企業發展戰略的重要內容,

    在企業內部得以貫徹和落實。

    企業始終以高素質的員工為中心,堅持整合國際化的人才資源,

    通過對企業管理制度和企業文化之間的有效融合,

    推動企業文化發展,

    激發員工的自律意識,

    以此作為對嚴格規范管理的升華。


         雷迪波爾企業從人才的選、用、育、留入手,通過創新人才管理機制,

    把員工自我價值的實現,

    與企業的發展目標相融合。

    企業圍繞著激發和調動員工的主動性、積極性和創造性,

    增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,以實現員工與企業的共同發展。

         作為一家致力于國際化的服裝企業,

    雷迪波爾企業始終注重人才培養。

    公司成立的雷迪波爾服裝學院,

    能讓更多服裝行業的新生代力量走出四川、走向中國、走向世界。

    在21世紀的今天,

    唯有人才輩出,

    才能提升中國品牌的國際化競爭水平,

    才能成就雷迪波爾企業的長青基業。



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